管理新知
  • 中國未來的新興職業有哪些? 中國未來的新興職業有哪些?未來熱門行業必然成為大家話題,每個父母都對孩子工作前途操碎了心,日新月異的信息技術,新興職業有哪些,什么工作有前途,已經是每個家庭長輩對晚輩考慮的,必然成為大家乃至社會關注的話題,那

    2018/10/19

  • 新官上任三把火是哪三把火 “新官上任三把火”這句名言源于三國演義,諸葛亮新官上任為了讓眾將士心服口服,一口氣就放了三把火,其分別為:火燒博望坡、火燒新野、赤壁之戰。

    2017/6/26

  • 集滿七個特征,換一個高效領導力 我們花費了很長的時間以及資源來研究領導力,盡管成效并不讓每個人滿意,但我們還是得到了一些較為明確的特征描述。這些共通的特征都出現在那些已經被認為成功,具有高效率的領導者身上。

    2017/5/1

  • 如何讓員工感覺受到重視 想像一下,若你在公司里的工作成果不受欣賞,你的努力不受重視,而且你的位子隨時可以被取代,你會想為這樣的公司工作嗎?答案應該是否定的。因此,管理者應該致力于創造一個員工能夠感覺受到重視的工作環境,讓員工

    2017/4/27

  • 如何提高會議溝通效率 會議的本意是建立各類工作項目之間的溝通橋梁,確認彼此的行事進度與腦力激蕩出更好的問題解決方案,但無效的溝通讓會議結束的時間遙遙無期。來自ManpowerGroup的專業職場顧問為你提供7個讓會議溝通更有效率的秘訣。

    2017/4/24

  • 從漫畫學人才庫建置 如果你曾經看過漫畫《棒球大聯盟》或《灌籃高手》,一定會對于其中的兩支球隊印象深刻,分別是棒球隊海堂高中與籃球隊海南大學附屬高中,因為這兩所學校組成的球隊,各個位置的板凳深厚,都至少有一人以上可以做為球

    2017/4/16

  • 逼走員工的最后一根稻草 「先這樣做好了……」接到指令的員工,朝此方向拚命沖刺,沒想到過了一周后老板卻說,「別做這個了,我覺得另一個更重要!」再過三天,又發布新命令:「還是原本那個比較好,大家一起努力吧。」搞得大家十分混亂,無

    2017/4/13

  • 員工為什么不喜歡培訓 隨著信息時代的快速發展,也使得新知識的生命周期縮得更短,員工培訓的重要性更不可言喻。但從員工的角度來看,理論上培訓可以增長個人的知識與能力,提升個人的價值,對員工是好事。畢竟知識技能學會了是自己的,但

    2017/4/13

  • 領導與員工溝通最正確的5種方式 一年將盡,在總結今年團隊成績同時,也要檢討過往的錯誤,讓下一年的團隊策略可以更臻完備。而如何找尋團隊當中的盲點?其中,站在一線的員工的反饋是最重要的信息。如何有效地讓員工把真心話說出來?美國人力資源顧

    2017/4/13

  • 主管們最頭痛的職場事:員工搞小圈圈 主管之路上覺得最難處理的人際問題是什么?

    2017/4/12

  • 薪資有限,如何提升員工滿意度 作為一個現代企業,如果只依靠薪酬制度,是不能完全滿足員工滿意度的。但不管怎樣,每一個企業都應該有自己的制度和規范,薪酬制度是企業人力資源管理制度的最重要的一部分,影響企業員工滿意度的關鍵指標。然而,僅

    2017/4/10

  • 明明給員工加薪為什么離職率反而增加 通常員工在決定是否跳槽的時候,會把薪資待遇列為首要考量因素。如果發現員工蠢蠢欲動,那么趕緊加薪應該就能有效阻止離職趨勢,只是沒想到,加薪后,想走的人留不住,沒想要走的人,卻也跟上了腳步,這是為什么呢?

    2017/4/10

  • 《海上奇遇記》揭示性格缺陷! 你如果能夠清楚性格缺點并加以改進,便能在職場上更進一步。今期跟大家來個《海上奇遇記》小測試,看看你的性格缺失。

    2017/4/8

  • 好的管理者每天都會做的9件事 公司的好壞與公司里的「人」息息相關,而且這得從高層管理者開始做起;品牌的未來和員工的快樂,全都掌握在高層管理者手中。只是得靠相互搭配的日常習慣,才能成為深獲員工信任、能讓員工全力投入的領導者。

    2017/4/7

  • 目標分解:一種極為有效的激勵方式 管理就是激勵——其他一切都是對這句話的解釋。

    2017/4/7

  • 管理階層如何能培養出員工的合作精神 合作的意愿通常是情緒性的。而且大部分基于員工對上司和公司的感受。假如員工認為該公司是個理想的工作場所,而且管理階層的管理態度又十分合理,很能顧慮到每個員工的利益和目標,則他們通常持續表示合作的態度。

    2017/4/7

  • 提醒老員工與新主管交手的兩三事 有時候,換新公司對職場老手來說,是一件很稀松平常的事。而工作這么多年以來,我個人的習慣是換到新環境時,會先對所有人「示弱」;然而,這種手法對我來說,只不過是一種可以讓我能更加清楚所屬部門人員狀態的方式

    2017/4/1

  • 老板,不要吝嗇! 作為新任主管,如何才能建立威信?讓下屬心悅誠服?答案非常簡單,請不要“吝嗇”你的嘴巴,讓下屬開開心心為你工作。

    2017/3/31

  • 近水樓臺真的先得月?談員工介紹 這幾年征才市場活絡,各家企業無不使出各種招式,招兵買馬,征聘人才,負責招募的人資人員無不絞盡腦汁做盡宣傳,希望能獲得求職者青睞,不要再被放鴿子,「能來的都堪用,堪用的都能留住,留住的都能長遠」是許多人

    2017/3/28

  • 領導管理新知:讓7個員工每天喝粥 今天給各位管理者講2個小故事,分享故事中蘊涵的管理和激勵的小故事,希望對大家有用。

    2017/3/24

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